Es
un apoyo limitado y temporal que se da a un trabajador que ha sido despedido de
la empresa, con el fin de atenuar el impacto negativo de esa situación de
desempleo.
El Paro Forzoso
consiste en:
- Una indemnización en dinero equivalente al 60%
del salario promedio cotizado al Seguro Social, durante las últimas
cincuenta (50) semanas. Dicho monto se pagará por mensualidades vencidas,
durante un período de dieciocho (18) semanas y veintiséis (26) semanas en
caso de recibir curso de capacitación y adiestramiento a través del INCE.
- Capacitación y adiestramiento.
- Orientación al trabajador cesante para su
posterior reincorporación al mercado laboral.
- Un bono de transporte de 200 bolívares.
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